반응형 출산일지연1 출산휴가 일수 조정 어떻게? 출산 전후 기간별 계산법 총정리 출산을 앞둔 직장인이라면 한 번쯤 고민해보게 됩니다.“출산휴가, 출산 전에 얼마나 쓸 수 있지?”, “출산일이 바뀌면 휴가일수도 바뀌나?”출산휴가는 단순한 휴식이 아니라 산모의 건강과 회복을 위한 법적 권리입니다.이번 글에서는 출산휴가의 조정 가능 범위, 실제 사례로 살펴보는 사용 방식,그리고 출산일이 예정일보다 늦어질 경우 어떻게 처리되는지까지 정확히 알려드릴게요.✅ 출산휴가, 기본 구조는 이렇게 되어 있어요 출산휴가는 「근로기준법 제74조」에 따라 총 90일(다태아는 120일)이 보장됩니다.여기서 꼭 기억해야 할 점은 아래 두 가지입니다.출산 후 45일(다태아 60일)은 반드시 보장되어야 함출산 전 휴가는 개인의 상황에 따라 자유롭게 조정 가능👉 즉, 출산 전 휴가를 줄이면 출산 후 휴가가 늘어나고.. 2025. 5. 26. 이전 1 다음 반응형
